攀西商界網(wǎng)報(bào)道（攀枝花市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、攀枝花市企業(yè)家協(xié)會(huì) 供稿）馮平，女，漢族，1979年生，中共黨員，教育學(xué)博士，歷任河南理工大學(xué)團(tuán)委副書記、女工委主任、團(tuán)委書記兼學(xué)工部副部長、河南燦然教育咨詢有限公司總經(jīng)理、龍佰四川礦冶有限公司總經(jīng)理助理兼人行部部長；現(xiàn)任龍佰四川礦冶有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理，主要分管人事行政、后勤、法務(wù)、對外協(xié)調(diào)，協(xié)助黨群宣傳等工作。

龍佰四川礦冶有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理馮平。

自進(jìn)入龍佰礦冶公司任職以來，馮平同志不斷推進(jìn)企業(yè)管理優(yōu)化，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。她堅(jiān)持創(chuàng)新管理理念，注重打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，公司的人事行政、企業(yè)形象、后勤服務(wù)保障等方面均得到有效提升，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供了服務(wù)保障，營造了良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。2022年，公司實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值56.3億元，上交稅金8.04億元，位居全市民營企業(yè)第一。

一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力

作為公司黨委副書記，馮平同志高度重視黨建工作，積極配合黨委書記強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。公司于2022年10月成立黨委，下設(shè)三個(gè)支部，現(xiàn)有黨員160余人。黨委注重將生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作有機(jī)融合，激勵(lì)黨員在生產(chǎn)組織、急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工積極投身技改創(chuàng)新、安全環(huán)保、清潔文明生產(chǎn)等工作。公司打造了黨建文化長廊、黨員標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)室，讓黨建文化滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活之中。在馮書記的指導(dǎo)下，公司宣傳工作一直名列前茅，多次被集團(tuán)評為宣傳工作一等獎(jiǎng)。公司黨建工作受到上級黨組織的肯定和表彰，被授予四川省、攀枝花市先進(jìn)黨組織、集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織等稱號。

2023氯化鈦渣廠全景。

二、創(chuàng)新人才工作，惜才重才愛才

公司地處西南邊陲，崇山峻嶺，山路蜿蜒，交通不便，面臨著員工文化素質(zhì)低、工作能力與崗位需求差距大、人才引進(jìn)難等諸多人才困境。為解決人才難題，馮平同志積極探索，創(chuàng)新求變，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入高校、組織人社部門、跨省市州的工會(huì)、村鎮(zhèn)社區(qū)、通訊公司、網(wǎng)站、融媒體等30多個(gè)單位，尋求幫助與合作。公司不斷探索人才培訓(xùn)特色，將培訓(xùn)工作與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，針對各類別人員進(jìn)行了多方面、多維度的培訓(xùn)培養(yǎng)，包括：內(nèi)部培訓(xùn)、“師帶徒”、外聘內(nèi)訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，公司精心組織，統(tǒng)籌安排“釩鈦大講堂”系列培訓(xùn)，包括：銅鐵氬弧焊培訓(xùn)、60萬噸鈦精礦提質(zhì)降鈣試車培訓(xùn)、采選工藝、尾礦資源綜合利用、健康知識講座等，全面提升員工的生產(chǎn)技術(shù)水平和綜合素養(yǎng)能力，為公司生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展提供了有力保障。為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，公司制定了系列強(qiáng)化開采項(xiàng)目的培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展浮選、電鉗工、化驗(yàn)等崗位技能比武。2022年，鐵精礦超產(chǎn)率達(dá)4.63%；鈦精礦超產(chǎn)率達(dá)21.04%，超額完成生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

馮平同志惜才重才愛才，不僅安排為新進(jìn)大學(xué)生精心準(zhǔn)備入職大禮包，而且還定期開展員工談心談話、培訓(xùn)培養(yǎng)，搭建晉升“雙通道”機(jī)制，真正讓人才引得進(jìn)、用得好、留得住。在“儲(chǔ)備干部”培養(yǎng)上，馮平同志注重打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，倡導(dǎo)邊干邊學(xué)、以干促學(xué)的理念，推動(dòng)理論培訓(xùn)、輪崗實(shí)踐、動(dòng)態(tài)管理，帶頭定期舉辦“讀書分享會(huì)”，2022年共舉辦四期讀書會(huì)，儲(chǔ)備干部們分享經(jīng)典書籍30本，干部們開闊了視野，思維能力、組織能力、表達(dá)能力也得到提升，為今后走向更重要的工作崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為加大高層次青年創(chuàng)新人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，在馮平同志牽頭下，2022年聯(lián)合攀枝花學(xué)院申報(bào)“省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”獲得成功，公司科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)學(xué)研深度融合得到提升，將有力促進(jìn)公司人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)研究、技術(shù)管理、科技創(chuàng)新等工作。

一選廠。

三、堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)員工體面就業(yè)

馮平同志堅(jiān)持以人為本的管理理念，注重員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，促進(jìn)員工體面就業(yè)。她組織專業(yè)隊(duì)伍成立勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)，選聘專業(yè)人員組建調(diào)解員隊(duì)伍，先后推薦6人參加“兩員”培訓(xùn)，已有2人取得調(diào)解員、監(jiān)督員結(jié)業(yè)證，為調(diào)解工作注入專業(yè)力量。通過建立多元化糾紛解決機(jī)制，營造合法、合規(guī)、和諧的用工環(huán)境，公司被評為“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”、四川省勞動(dòng)人事爭議“金牌調(diào)解組織”。

馮平同志還特別關(guān)注員工身心健康，積極推行健康餐，豐富員工營養(yǎng)膳食，指導(dǎo)食堂根據(jù)各民族員工習(xí)慣優(yōu)化菜單，提升服務(wù)水平。今年，公司還新建了健身活動(dòng)室、生活超市等，讓員工有了更便捷愉快的體驗(yàn)。廠區(qū)環(huán)境、員工宿舍也在不斷升級，就業(yè)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，員工歸屬感、獲得感、幸福感越來越強(qiáng)。

礦山運(yùn)輸。

四、積極推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，資源綜合利用水平顯著提升

創(chuàng)新，讓龍佰每一天都是新的。馮平同志積極推動(dòng)公司系列重大項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)和保障創(chuàng)新項(xiàng)目陸續(xù)建成落地，公司釩鈦磁鐵礦資源綜合開發(fā)利用水平不斷提升。2022年，公司選鈦回收率56.74%(對磁尾礦)，高出國家示范基地目標(biāo)值19.74%，是國內(nèi)同行業(yè)的兩倍，選鈦回收率36.62%(對入磨)、鈦資源利用率33.89%(對原礦)、選鐵回收率64.63%均領(lǐng)先于國內(nèi)同行業(yè)。同時(shí)，公司在鈦、釩、鈷、鐵、鈧、銅 、鎳等資源的綜合利用方面已取得多項(xiàng)技術(shù)突破。目前，馮平同志正繼續(xù)推動(dòng)公司向高效率、高價(jià)值、綠色化、智能化方向發(fā)展，為不斷提升攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈不懈努力。

浮選系統(tǒng)。

五、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，展現(xiàn)龍佰企業(yè)形象

在企業(yè)取得發(fā)展的同時(shí)，馮平同志也始終不忘初心使命，積極支持企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，樹立上市公司良好形象。公司與周邊村社保持良好的地企關(guān)系，每年到周邊開展困難群眾慰問、“六一”兒童節(jié)慰問等，幫助當(dāng)?shù)馗纳苹A(chǔ)設(shè)施，帶動(dòng)當(dāng)?shù)匚锪鬟\(yùn)輸，助力地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2022年8月，公司向鹽邊縣鄉(xiāng)村振興慈善基金暨“大笮雄鷹 若水春風(fēng)”教育勵(lì)志幫扶基金捐贈(zèng)100萬元，踐行了“責(zé)任創(chuàng)造美好，誠信鑄就未來”的企業(yè)宗旨。近三年來，累計(jì)用于疫情防控、捐資助學(xué)、鄉(xiāng)村振興等社會(huì)捐贈(zèng)700余萬元，彰顯了龍佰企業(yè)擔(dān)當(dāng)。

心中有詩意，腳下有遠(yuǎn)方。在繁忙的工作之余，馮平同志把讀書和鍛煉作為伴身習(xí)慣，帶動(dòng)干部員工積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，踐行“每天運(yùn)動(dòng)一小時(shí)，健康工作每一天，幸福生活一輩子”理念。今天，越來越多的員工被這種健康、愉快的氛圍所感染，一起快樂工作、幸福生活，以積極的心態(tài)、飽滿的熱情投身龍佰高質(zhì)量發(fā)展和地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)洪流，為攀枝花更加美好的明天貢獻(xiàn)自己的全部力量！

礦山。

審核：熊毅

編輯：攀西商界網(wǎng)新聞資訊中心